面試?AI面試時代,求職面做到3點保證吃雞不吃鱉

50 views 8:14 下午 0 Comments 10 7 月, 2022
職涯規劃履歷撰寫面試技巧
面試?AI面試時代,求職面試做到這3點,保證吃雞不吃鱉

面試?AI面試時代來臨,傳統面試與雲端面試差很大,許多企業紛紛採用AI面試取代傳統面試,AI面試官來了,對企業而言,帶來了好處不少,包括了提供客觀大數據分析與依據、可同步非同步進行大量面試並縮短面試時間、遠端徵才節省人力物力、透過專業化題庫協助企業人資命題、透過大量數據分析建立人才常模,除了這些好處,Ai面試居然可以提升錄取率達4成

AI面試,是指透過影音語意分析分析,對求職者在面試對話時,臉部微表情(可在面試者臉部與身體採集數十個以上偵測點)、透過ChatBot對話機器人互動遣詞、人力銀行大量履歷做文字分析,透過以上進行關鍵語意情緒分析,並與工作職務所需的特質、最後比對常模與5大人格特質進行分析,協助企業找到適當好人才。

科技面試趨勢既然形成,企業人資多會運用數位工具進行招募,第一波透過人力銀行履歷關鍵字篩選,過濾出第一輪人選,再來就是透過AI面試或是真人,進行面試篩選,AI面試可以在面試者臉部或肢體上,設定近百種微表情進行觀察比對,然後提供企業甄選參考,最後人資還會透過包括透過社群媒體分析求職者,搜尋的面試求職者社交網絡(臉書、IG)中的貼文、留言、圖片、以及觀點,提供企業用人單位參考,最後再決定出最佳人選。

筆者經常在企業擔任面試與職涯訓練,也擔任人力銀行職涯顧問,面對AI面試時代來臨,新時代新思維,面試求職已經產生新變化,累積多年訓練經驗,提出3個新觀點,供面試求職者參考,掌握3點讓你絕對求職像吃雞,就是不吃鱉:

1.面試前盤點個人特質,找出求職關鍵字

前面所述,徵才時,企業會運用AI分析工具協助招募,從人力資源銀行開始,進行關鍵字篩選,以及面試求職者社群觀察,都是搜尋與工作職缺關聯的關鍵字,包括知識、技能與態度面的特質,所以面試求職者,必須先盤點出與就業相關,也是個人所屬特質,找出這些關鍵字後,放在履歷自傳前面以及社群當中,讓自己容易曝光,也讓企業容易找到您。

2.加強口語表達力,3分鐘自我介紹

不論是AI面試或主考官,自我介紹都是面試開頭的重頭戲,AI會在面試求職者臉部與肢體,觀察近百點微表情變化,並比對大數據常模,找出最適當的人選,建議面試求職者要多練習3分鐘自我介紹,展現出自信能量,可進一步增強公司的第一印象,更是日後進入公司互動溝通的墊腳石。

3.面試關鍵字與履歷自傳結合,職涯規劃是加分項

如前所述,履歷自傳當中請加入關鍵字,尤其與公司職缺所列相關能力對接,應徵好的公司一定要客製化撰寫,盤點個人特質、舉出相關事蹟佐證、儘量以數據展現績效,以上如果再加上自己5-10年職涯規劃,列出學習計畫,與公司升遷職位相關,不論是人工篩選或是AI面試,都會大大加分喔。

面試求職進入AI時代,公司人資可因此減少人力物力與時間成本,並增加了率取率。而職缺與個人特質關鍵字,就變成篩選與參加面試的重要因子,加上良好的口語表達與個人履歷自傳、社群形象配合,強化這些重點,是拿到就業門票不可或缺的項目,職涯規劃不可少,就業自然手到擒來順利沒煩惱,祝福您面試求職一切順利。

捷人科技總經理賴志宗 2022/7/11

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