這套職涯諮詢課程目的在於提升職涯輔導能力，涵蓋設計職涯協助方案、職涯探索與規劃、求職困境解決、履歷與求職信撰寫、面試技巧與壓力管理、儀容儀表與溝通技巧、職場適應、人際關係與團隊合作，以及職場成長與職涯發展等主題。

課程提供理論知識和實務操作，幫助諮詢師有效支持個案在職業規劃和職場適應中的各種需求，促進其職業成功和長期發展。這套職涯諮詢師課程目的在幫助職涯諮詢師掌握與發展職涯輔導的核心知識和技能，以提升其在職涯規劃、求職輔導和職場適應方面的專業能力。課程包括以下十個主題：

1. 職涯協助方案：介紹職涯諮詢的基本概念和設計流程，幫助心理師設計與實施有效的職涯協助方案。
2. 職涯探索與規劃：教授職涯探索的工具和方法，協助客戶進行職業定位和長期規劃。
3. 求職困境及職涯迷惘諮詢：分析常見的求職困境和迷惘原因，提供針對性的解決方案。
4. 履歷與求職信撰寫：指導心理師如何協助客戶撰寫專業的履歷和求職信，以增加求職成功的機會。
5. 面試心態與壓力管理：提供面試壓力管理的方法，幫助客戶建立正向心態，應對面試挑戰。
6. 面試問答技巧與模擬：訓練面試問答技巧，並進行模擬面試，以提高客戶的面試表現。
7. 儀容儀表與溝通技巧：強調儀容儀表的重要性及有效的溝通技巧，以提升客戶的專業形象。
8. 職場適應：幫助心理師了解職場文化，並提供職場適應策略，協助客戶順利融入新環境。
9. 人際關係與團隊合作：教授人際關係管理和團隊合作的原則，促進良好的職場關係。
10. 職場成長與職涯發展：指導如何制定職涯發展計劃，支持客戶在職場上的長期成長和進步。

這套課程獲益在於提供全面的職涯諮詢技能，從理論知識到實際操作，幫助諮詢師在面對個案職涯輔導過程中更好地給予支持，促進其職業發展和成功。