一代穩健耕耘，二代接棒轉型。捷人科技與中部蘭業企業簽約，達成數位轉型、AI 客服與中階主管領導力三大輔導共識。
案例速覽
- 服務對象：中部蘭業企業
- 服務形式：輔導簽約
- 時間：2026 年 5 月
- 服務單位：捷人科技
現場實錄
上午與團隊出席中部蘭業廠商的簽約儀式，董事長與總經理親自出席，讓我們感受到一代的穩健耕耘，與二代接棒轉型的決心。
會後總經理帶我們參觀溫室與各部門，細細介紹每個蝴蝶蘭品種的培植歷程。從品種培育、溫室管理、外銷市場到組織接班，每個細節都看見產業累積的實力，訓練教室也已備妥。
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這次的重點
- 高階主管帶領企業數位轉型
- 導入 AI，提升客服效率與營運績效
- 強化中階主管領導力與現場管理能力
常見問題
企業接班期適合導入 AI 嗎？
接班期常是重新盤點流程的好時機，可由高階主管帶頭，同步強化主管能力。
有哪些政府資源可以搭配？
可評估經濟部、勞動部與農業部等相關資源，實際適用條件以各計畫公告為準。
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