10 月
12
輔導授課實例：中部企業職場霸凌防治
【把心理安全放進日常，讓每一位同仁安心工作】 10月10日連假結束，帶著收心後的 Read more
作者: L CHIHCHUN
10 月
11
換到新工作，也需要清楚的支持：企業輪調的重點
員工輪調到新部門，需要的不只是「有問題再問」。本文整理輪調前、中、後的支持做法，說明薪酬與考核如何先說清楚，並對照《勞動基準法》第 10 條之 1 調動五原則。
10 月
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資遣員工前，HR必做的6件事：事由、預告、通報、資遣費一次搞懂
資遣不只是發通知、付資遣費。本文依勞基法、勞退條例、就業服務法與大量解僱勞工保護法現行條文，整理資遣前 HR 必須確認的 6 件事：事由、預告期間、資遣通報、資遣費計算、離職文件與大量解僱，並附罰則與試算範例。
