AI 世代需要梳子型人才。這次以豪宅建案實際演練，讓多個 AI 助理扮演不同部門，協作產出建議案，也獲得長期顧問合作意向。
案例速覽
- 服務對象：營建企業集團各部門
- 服務形式：AI 輔導
- 時間：2026 年 8 月
- 服務單位：捷人科技
現場實錄
AI 世代，梳子型人才正在取代傳統 T 型人才：梳柄代表判斷力、問題分析與解題力，梳齒則連結財務、人資、生產、法務與行銷等能力。
這次解題來自營建集團：土地開發、企劃、建築設計與財務部門考量不同，時常彼此拉扯。我們針對豪宅建案實作，串聯多個大型語言模型扮演各部門助理，最後產出的建議案接近人工估算，也讓董事長希望建立長期顧問關係。
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這次的重點
- AI 助理扮演土地開發、企劃、財務與行銷
- 支援各部門叫喚與跨部門提問
- 比較估算結果，協助發現差異
常見問題
什麼是梳子型人才？
具備判斷與解題能力，又能跨越多種專業，並善用 AI 協作的人才。
AI 可以參與建案規劃嗎？
可協助資料整理、分析與方案比較，最後仍需專業人員判斷。
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