台北市政府勞動局今天（2025 年 7 月 7 日）公布 5 月《勞基法》稽查結果，在短短 3 個月內，北市勞動局公布的裁罰家數已從 3 月的 59 家升到 5 月的 98 家，違規分布正向「家數擴散、單筆金額下降」演變；最常見違法依然集中在「薪資給付」與「加班費計算」兩大痛點，顯示多數企業仍卡在日常排班與工資演算法的基本功。這股「稽查常態化」趨勢意味：若企業不主動健檢制度、落實教育訓練，罰鍰只是最小成本，品牌信任與招募吸引力才是難以估量的隱形損失。。
核心數字與排名
| 指標 | 數值 / 企業 |
|---|---|
| 裁罰家數 | 98 家 bola.gov.taipei |
| 總罰鍰 | 381 萬元 bola.gov.taipei |
| 最高罰單 | 台灣壽司郎 20 萬元 tw.news.yahoo.com |
| 其餘前 5 名 | 怡通行銷科技 15 萬；利安達平和聯合會計師事務所 11 萬；翟家玉即大紅豆食品行 11 萬；台隆賓士、新光吳火獅紀念醫院各 10 萬 bola.gov.taipeiudn.com |
家數連兩月創高，但總額較 4 月低，代表「違規範圍擴大、單筆金額下修」，檢查頻度已趨常態化，尤其鎖定餐飲、服務與專業服務業。news.pchome.com.tw
全國層級看，近年勞部統計每年仍有 7,000–8,000 件違規，其中逾三成與工資、工時直接相關，突顯制度面痛點尚未根治。scshr.com
最常見 5 大違法態樣
- 工資未全額給付（30 家） – 佔 30.6%bola.gov.taipei
- 未依法給付平日延長工時工資（24 家） – 24.5%bola.gov.taipei
- 未依法給付休息日出勤工資（14 家） – 14.3%bola.gov.taipei
- 工資未定期給付或未提明細（12 家） – 12.2%bola.gov.taipei
- 每 7 日未給 1 例假 1 休息（11 家） – 11.2%bola.gov.taipei
與勞基相關法條對照
- 第 24 條：平日／休息日加班應分段給付 1 又 1/3～2 倍工資zh.wikipedia.org
- 第 32 條：月延長工時不得逾 46 小時
- 第 39 條：休假日出勤應加倍給薪 – 台灣壽司郎此次 3 條都踩線tw.news.yahoo.com
勞動局立場與輔導資源
- 「開罰只是手段，輔導才是核心」——王秋冬局長強調，已透過專案檢查持續督導，並呼籲雇主把員工當資產而非成本bola.gov.taipeiudn.com。
- 「勞條健檢師」免費到場：100 人以下事業可線上申請，由檢查員入廠健檢工資與工時制度，協助補正缺失bola.gov.taipei。
與前幾月比較
| 月份 | 裁罰家數 | 總罰鍰 | 最大罰單 | 來源 |
|---|---|---|---|---|
| 3 月 | 59 家 | 338 萬 | 廣源保全、雨林新零售 各 22 萬 | bola.gov.taipei |
| 4 月 | 97 家 | 498 萬 | 日商日本信號 32 萬 | bola.gov.taipei |
| 5 月 | 98 家 | 381 萬 | 台灣壽司郎 20 萬 | bola.gov.taipei |
趨勢洞察：家數連 2 月攀升，但總罰鍰較 4 月少；顯示「違規面擴散、單筆金額下修」，勞動局將持續擴大專案檢查tw.news.yahoo.com。
勞工合規措施有哪些？
企業 6 大即刻行動
| 行動 | 工具 / 資源 | 補充說明 |
|---|---|---|
| 1. 薪資結構健檢 | 申請北市「勞條健檢師」免費入場輔導 | 100 人以下可線上申請，由檢查員協助補正。bola.gov.taipei |
| 2. 建立加班費演算法 | 套入第 24 條倍數，系統自動分段計算 | 減少人工 Excel 誤差。calcr2.mol.gov.tw |
| 3. 工時預警 46 h | HR 系統設定紅燈或 EMAIL 提醒 | 對照勞部彈性工時指引。mol.gov.tw |
| 4. 一例一休排班系統化 | 引入雲端排班系統（如 Aurora、Apollo） | 3 步驟自動檢查休假缺口。aurora.com.twmayohr.com |
| 5. 強化發薪透明度 | 電子薪資單＋計算式列印 | 滿足第 22 條「項目＋算法」規定。vip.104.com.tw |
| 6. 內部法遵教育 | 3 小時焦點工作坊＋主管案例演練 | 結合近期裁罰榜單，提升警覺。https://cloud.jteach.com |
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