新人訓練對接關鍵流程，AI 才真正有價值。這堂台灣中油課程聚焦向上陳報、簡報設計與運用生成式 AI 製作公文。
案例速覽
- 服務對象：台灣中油新進員工
- 服務形式：新進員工訓練
- 時間：2026 年 5 月
- 服務單位：捷人科技
現場實錄
陽光燦爛中，我們第二次應邀走進台灣中油，為新進員工核心能力訓練盡一份心力。原來第一次授課留下了好印象，才有這次再度合作的機會。經理親自致詞並全程參與，與學員一起交流思考。
課前溝通數次，就是為了貼近職場需求。看到新進同仁踴躍提問、認真練習，也讓我們更相信：把 AI 帶進新人訓練，能讓新世代人才一進組織就具備更好的表達力、邏輯力與 AI 應用力。
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這次的重點
- 向上口頭陳報：聽懂問題，抓住重點
- 簡報設計：能說服，也讓長官快速掌握
- 公文製作：以生成式 AI 協助架構與修辭
常見問題
新人訓練為什麼要加入 AI？
讓新人從一開始就學會把 AI 用在陳報、簡報與文書等核心工作，並培養查核習慣。
AI 可以寫公文嗎？
可協助架構、修辭與邏輯整理，但內容與格式仍要由承辦人確認。
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