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主管該關心員工,但不該成為心理師:企業心理危機管理最容易混淆的兩條界線

當員工的心理狀態明顯影響工作,主管到底該不該介入? 企業裡常出現兩種完全相反的答 Read more

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公司愈重視員工心理健康,主管為什麼反而更累?問題可能出在「支持責任沒有分流」

企業開始談心理安全、員工關懷與心理健康,是一件好事。 但不少第一線主管正面臨另一 Read more