這堂完全客製的企業訓練，以共通核心職能為基礎，用五個串聯活動帶員工探索強項、工作價值與職涯願景。
案例速覽
- 服務對象：綠能環保集團員工
- 服務形式：客製企業內訓
- 時間：2026 年 7 月
- 服務單位：捷人科技
現場實錄
走進這家即將擴廠搬遷的綠能環保集團，廠區自動灑水系統讓塵土迅速沉降；辦公大樓牆上掛著水彩與油畫，訓練教室裡有整面書牆與電子鋼琴，處處看見企業對員工成長與生活美感的重視。
人資夥伴從去年就開始預約，多次討論課程架構與預期成果。最讓我印象深刻的是，午休時間，員工主動留在教室翻書討論。企業文化不只寫在牆上，也出現在每天的選擇裡。
想提升團隊溝通協作、問題解決與執行力？歡迎填寫ECC 企業關鍵核心職能課程申請，讓我們先聽聽您的需求，再一起找出適合的第一步。若您也關心相關主題，可以參考企業經營與管理課程預約。
這次的重點
- 探索個人強項
- 連結自己的工作價值
- 從工作角色延伸到職務擴大與職涯願景
- 以小組分享、反思與彼此激勵收尾
常見問題
工作價值課程如何避免太抽象？
可用串聯活動，讓員工從強項一步步連結到工作角色與願景。
什麼是共通核心職能？
指不同職務都需要的基本能力，常作為企業訓練的基礎。
相關實例與延伸閱讀
想進一步聊聊？也可以 LINE 搜尋 @aitw，由捷人科技專人與您討論。