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分類: 捷人事JT Article

台灣《勞動基準法》工時認定與加班費爭議之深度法理分析與實務對策
5 月 24

【台灣職場霸凌防治法規解析:2026年新制上路,企業應對與風險管理指南】

L CHIHCHUN捷人事JT Article

【台灣職場霸凌防治法規解析:2026年新制上路,企業應對與風險管理指南】 台灣職 Read more

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5 月 23

【2026企業人才訓練戰略深度剖析:生成式AI崛起的影響】

L CHIHCHUN捷人事JT Article

【2026企業人才訓練戰略深度剖析:生成式AI崛起的影響】 摘要 全球供應鏈的劇 Read more

台灣《勞動基準法》工時認定與加班費爭議之深度法理分析與實務對策
5 月 10

校園與職場霸凌防治政策比較與企業實務建議

L CHIHCHUN捷人事JT Article

關鍵字(Focus Keyphrase): 職場霸凌防治 | 職安法職場霸凌 | Read more

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4 月 12

選對賽道,打造贏家方程式:價值主張在企業策略中的核心作用

奕廷捷人事JT Article

即使銀髮族也可以打造自己的新賽道 一分鐘摘要 在當前競爭激烈且瞬息萬變的市場環境 Read more

台灣《勞動基準法》工時認定與加班費爭議之深度法理分析與實務對策
4 月 10

2026性平修法:中小企業如何應對「影子權力者」究責?面對高罰款100萬如何應對

L CHIHCHUN捷人事JT Article

這幾天,勞動部在 2026 年 4 月 8 日發布了一項看似尋常,實則將撼動台灣 Read more

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4 月 08

從 EAP 到 ESG:主管敏感度訓練趨勢與實務解方

L CHIHCHUN心理, ESG, 人力資源與人才發展, 企業管理與領導力, 心理安全感, 捷人事JT ArticleEAP, ESG, MBTI, NVC, RTO, VUCA, 主管敏感度訓練, 員工福祉, 心理安全感, 敏捷領導力, 認知多樣性, 領導力培訓

文章摘要(Excerpt) 在全球供應鏈重組與 VUCA 挑戰下,傳統 Read more

2026企業人力資源藍圖
4 月 02

2026年企業人力資本發展趨勢與戰略規劃深度報告:人工智慧架構化、效能賦能與組織韌性之重組

L CHIHCHUN捷人事JT Article

第一章 變革之序:2026年企業訓練的範式轉移 在進入2026年之際,企業學習與 Read more

台灣《勞動基準法》工時認定與加班費爭議之深度法理分析與實務對策
4 月 01

台灣《勞動基準法》工時認定與加班費爭議之深度法理分析與實務對策

L CHIHCHUN捷人事JT Article

在當代勞動法學與人力資源管理的交界處,工作時間的界定與延長工作時間(即加班)之認 Read more

4 月 01

和泰集團的穩健之道:專注品牌、員工輪調與數位轉型的成功秘訣

奕廷捷人事JT Article

【和泰集團的穩健之道:市值3000億、離職率僅2%的成功秘訣】 在汽車產業充滿快 Read more

4 月 01

臺灣性別平等工作法之現況法制演進、實務運作與常見違規樣態深度評析報告

L CHIHCHUN捷人事JT Article

壹、 導論:職場性別平權法制的歷史脈絡與時代意義 臺灣職場性別平權法制之發展,不 Read more

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