重點摘要
- 服務內容：導入現成數位課程、錄製企業專屬課程、建置與代管學習平台。
- 適用對象：新進員工、基層主管、中高階主管與內部講師，可依職級規劃學習路徑。
- 混成學習：線上預習與複習，搭配實體工作坊演練，加深學習印象、養成自主學習習慣。
- 代管省力：課程上架、學員帳號、測驗與學習紀錄由覓好課協助維運，人資專注在人才培育。
- 費用：數位課程依課程數量、學員人數與代管期間報價；搭配實體課程時，講師鐘點為每小時新臺幣 2,000 至 8,000 元。
什麼是企業數位課程？
覓好課可以協助企業做的三件事
導入現成數位課程
從覓好課課程庫挑選 AI、數位工具、職涯與勞動法令等課程，開通帳號即可上課。
- 依職級推薦課程組合
- 企業團體帳號開通
- 可搭配實體課程加深應用
錄製企業專屬課程
把 SOP、產品知識、內部規章與資深員工經驗做成數位課程，新人到職就能學。
- 課綱規劃與腳本整理
- 講師或內部專家錄製
- 單元測驗與結業證書設計
學習平台建置與代管
建置企業專屬學習平台，課程、帳號與學習紀錄都由覓好課協助維運。
- 課程上架與章節設定
- 學員帳號與權限管理
- 學習進度與測驗結果彙整
依職級規劃數位學習路徑
| 對象 | 常見挑戰 | 數位學習帶來的好處 | 建議課程主題 |
|---|---|---|---|
| 新進員工 | 到職時間分散，難以集中上課；資深同仁重複教學耗時 | 到職第一天就能學，訓練標準一致；可反覆觀看，縮短上手時間 | 公司制度與 SOP、團隊協作與溝通、生成式 AI 職場應用 |
| 基層主管 | 剛升任、事情多，缺少系統化的管理訓練 | 利用零碎時間學管理方法，遇到問題可隨時回看 | 工作教導與交辦、溝通與衝突處理、職場霸凌紅線、數位工具提升團隊效率 |
| 中高階主管 | 時間難排，課程要能連結經營決策 | 線上先掌握觀念，實體時間集中在策略討論與案例演練 | AI 與數位轉型決策、變革領導、行銷與商業數據分析 |
| 內部講師與人資 | 要辦訓又要追蹤成效，行政負擔重 | 課程與學習紀錄集中管理，辦訓與成效追蹤更有效率 | AI 輔助課程設計、內訓講師培訓、勞動法令實務 |
數位課程 × 實體訓練：混成學習怎麼做
先看觀念影片、完成前測，實體課不必從零講起
講師帶領案例討論與演練，把觀念用到自己的工作
重點單元隨時回看，搭配測驗確認理解
回到工作現場實作，主管與人資掌握學習進度
混成學習的好處
- 實體時間用在演練與討論，學習印象更深刻
- 學員可依自己的節奏重複學習，養成自主學習習慣
- 不同據點與輪班人員都能接受一致的訓練
- 減少集合上課的時間與交通成本
- 新人訓練標準化，降低對資深人員的依賴
- 學習紀錄可追蹤，方便評估訓練成效
現有企業數位課程
以下課程可直接導入，也可調整為企業團體帳號、企業專班或混成形式。
※ 課程內容、時數與形式以各課程頁說明為準；企業團體導入另行報價。
學習平台代管包含哪些項目？
- 學習平台建置與版面設定
- 課程上架、章節與單元設定
- 學員帳號開通與權限管理
- 單元測驗與結業證書設定
- 學習進度與測驗結果彙整
- 課程內容更新與維運協助
導入流程
確認對象、人數與想解決的問題
選用現成課程，或規劃企業專屬課程錄製
上架課程、開通學員帳號
線上學習搭配實體工作坊
彙整進度與測驗結果，持續調整課程
企業數位課程常見問題
企業數位課程適合哪些公司？
員工分散在不同據點或輪班、新人持續到職、主管難以集中上課，或希望把內部 SOP 與經驗系統化保存的企業都適合。規模不限，可從單一課程開始導入。
覓好課的「代管」是什麼意思？
企業不需要自己架設與維護學習平台。覓好課協助建置平台、上架課程、開通學員帳號並彙整學習紀錄，企業只要專注在課程內容與人才培育。
可以把公司自己的內容做成數位課程嗎？
可以。我們協助規劃課綱、整理腳本並安排錄製，將 SOP、產品知識、規章制度與資深員工經驗做成企業專屬課程，並設計單元測驗。
數位課程一定要搭配實體課程嗎？
不一定。知識型、需要反覆觀看的內容適合純線上；需要演練、討論與行為改變的主題（例如主管溝通、衝突處理），建議採混成學習，線上打基礎、實體做演練，學習效果更好。
費用怎麼計算？
數位課程依課程數量、學員人數與代管期間報價；若搭配實體訓練，講師鐘點為每小時新臺幣 2,000 至 8,000 元，依主題與講師安排，可提供多種方案組合。
延伸閱讀與相關服務
數位課程之外，覓好課也提供實體企業內訓與顧問服務：
本頁由覓好課（捷人科技）顧問團隊整理，最後更新：2026 年 10 月 5 日。
預約企業數位學習諮詢
請填寫學員人數、課程數量與代管期間等需求，顧問將於 2 個工作天內與您聯繫。