分類: 服務實績：職涯發展

知道勞動權益，是為了在疑問出現時知道如何求助。這堂課陪高科大大四學生認識勞動權益與職場霸凌防治。

職場霸凌的處理，不只是判斷誰對誰錯。這堂高科大課程談就業趨勢與防治，也分享成為勞動部專業人才資料庫成員的責任。

履歷要回答三件事：完成什麼任務、運用什麼能力、創造什麼成果。這堂課帶大學生盤點特質、經驗與工作方向，完成自己的職涯提案。

先看懂市場，再談創新。這堂課用 PESTEL、波特五力與 SWOT + STP，帶學員從產業環境走到個人與企業定位，並加入 AI 工具。

懂得尊重，才能好好共事；知道界線，才能安心前行。這場校園宣導用法院判例與調解精神，陪準畢業生理解職場霸凌。

職場霸凌防治，是讓管理有方法、溝通有界線、制度有溫度。這一天，從法院調解走到大學課堂，把實務觀察帶給即將畢業的學生。